本次為四川泰合置業(yè)集團有限公司設計沛華往事文化記憶展廳，回顧企業(yè)從創(chuàng)立至今的往事，2003年開始茁壯成長期，在行業(yè)嶄露頭角，2011年開始快速拓展期，回顧當時的紅火年代，到2018年開始跨越發(fā)展期，整裝蓄勢再出發(fā)，每個時期輔以不同的色彩、展陳效果。

對于企業(yè)來說，最重要的無非是企業(yè)的文化理念等核心價值。而要想把企業(yè)文化讓更多的人知曉，就需要有企業(yè)陳列室這個空間平臺，它是見證企業(yè)成長的印跡。包含著對企業(yè)文化的累積。而陳列室策劃設計對企業(yè)的重要性也是顯而易見的。 首先，陳列室策劃設計需要充分地考慮空間的大小尺寸，嚴格地限定各種空間的劃分，在什么區(qū)域應該放上什么樣的陳列品都應有具體要求。而在陳列室內(nèi)的墻面位置應該設定在什么地方，在設計圖紙中都應有相關(guān)的標記，對于天花板、隔斷及地面的具體設計造型、式樣、所用材料都有相關(guān)的設計要求，要充分考慮陳列品的大小所存放的空間是否合適等。

一個企業(yè)的文化可以說是企業(yè)的軟實力所在，而企業(yè)只有將自身的軟實力提高，才能真正將企業(yè)做大做強，企業(yè)才能得到長久的發(fā)展，要是企業(yè)連自己的文化都沒有形成的話，那談什么發(fā)展呢？因此建設并穩(wěn)定企業(yè)的文化成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的首要考慮條件，那么究竟要怎么樣加強企業(yè)的文化軟實力呢？這里以企業(yè)閱覽室策劃設計為例進行簡單地說明。

企業(yè)文化是一個成功運營的企業(yè)的魂魄，而這種文化是需要傳承和發(fā)展的，任何一家企業(yè)都需要一個強有力度的企業(yè)文化對員工進行培訓，只有你的員工接受和認可這種企業(yè)文化才能更好的投入工作中。 企業(yè)文化不是僅僅依靠口耳相傳進行傳遞的，而是在一個大的環(huán)境中潛移默化的被這種文化所征服，并且以此種文化為目標一直努力，那么企業(yè)文化才能正常的被所有員工接受。這個企業(yè)才能得到發(fā)展。

從現(xiàn)代廣告學的飛速發(fā)展，我們注意到了一個開放式、廣域式的商業(yè)時代的來臨，在這個品牌之上的年代，如何利用企業(yè)展示廳策劃設計，將企業(yè)的文化理念和品牌形象推向更廣闊的受眾領(lǐng)域，是企業(yè)的展示目標所在。今天筆者就來為大家講解如何進行企業(yè)展示廳策劃設計。 企業(yè)展示廳策劃設計是一個系統(tǒng)化的工程，按照流程來分，它可以分為策劃、設計、施工、布展、撤展等多個流程。

展示設計的魅力，除了受到設計師的注意，也受到了企業(yè)家的廣泛關(guān)注，作為一種最直觀的傳達方式，展廳以其獨特的藝術(shù)表現(xiàn)手法，將企業(yè)的產(chǎn)品乃至企業(yè)文化立體的呈現(xiàn)在消費者面前，一個成功的企業(yè)文化展廳策劃設計必須集結(jié)多功能，達到物盡其用的標準，在展示產(chǎn)品的同時傳達出企業(yè)整體觀念，樹立與現(xiàn)代企業(yè)形象設計規(guī)則相契合的觀念。